Valószínűleg ma szinte mindenki aktívInternet felhasználó számára, különösen a szociális hálózati oldalak, hallottam ilyen mondat: „Karrier Express” a „Oriflame”. Az interneten élő emberek visszajelzése vegyes. Valaki figyelmen kívül hagyja az ilyen javaslatokat, úgy véli, hogy lehetetlen pénzt keresni különös erőfeszítések nélkül. Mások megpróbálják felismerni képességeiket és elfogadni az ajánlatokat. Mi valójában egy üzleti projekt „Karrier Express” a „Oriflame”, hogy mennyit lehet keresni, és milyen visszajelzéseket maradt egy valódi felhasználó?
Mi a lényege a "Express Career" projektnek?( "Oriflame")? Sok felhasználónak csak a svéd cég neve van társítva a kozmetikumok értékesítésével. Néhány évvel ezelőtt az Oriflame cég tanácsadói az országunk milliói milliói lettek, ma az üzemeltetési forgalmazók száma jelentősen csökkent, hiszen a termékek megszűntek. Mindenki tudja, hogy a kozmetikumok és a cég egyéb termékeinek nagy összegű eladásai szinte lehetetlenek, és ha ilyen esély van rá, sok időt és energiát kell eltöltenie. Az "Express Career" és az "Oriflame" üzleti projekt közötti különbség az, hogy a munkavállaló nem foglalkozik értékesítéssel, és nem fektet pénzt rá. Ez természetesen már bátorítja a potenciális munkavállalókat.
Tehát a legérdekesebb az, hogy a projekt lényege„Karrier Express” ( „Oriflame”), hogy a kezdő kell make-up és a többi cég termékeit nem eladni, és vásárolni. Ahogy fentebb Számos weboldal a témában, egy törekvő munkavállaló köteles regisztrálni az oldalon a projekt és kezdi el használni eszközöket márkanév alatt „Oriflame”, míg megkapja a kedvezményt a vásárlás 18% vagy több. A második felvonás - a keresés ugyanarra a célra a kezdő számbavételükre a saját neve alatt, hogy az, hogy vigye a csapatot. Válnak aktív vásárlók a termékek és azok feladata -, hogy keressük meg a kezdő.
Így afelhasználók a termékek és a keresők kezdők. Azok a felhasználók, akik két fiókot építettek ki, havonta 1000 dollár stabil jövedelmet kapnak, és a projekt leírása szerint már nem működhetnek, ugyanakkor ez az összeg minimális, különösen a szorgalmas keresni többször.
Ez az "Express Career" internetes projekt"Oriflame". A véleményeknek rendkívül pozitívnak kell lenniük, mert nem ez a munka, hanem egy igazi álom. A napi 2 órán át dolgozni és meghívókat küldeni más felhasználóknak. De a gyakorlatban minden másnak tűnik, és negatív visszacsatolás zajlik le, de később. Még több kérdésre kell választ adni.
Természetesen sok érdekel, miértaz "Oriflame" "Express Karrier" internetes projekt fizet az alkalmazottai munkájáért. Valójában minden nagyon egyszerű. A pénzt a cég által értékesített áruk eladásából veszik, amelyet maguk a munkavállalók szereznek. Vagyis a vállalat nyereségének százalékos aránya csak azt a tanácsadót kapja meg, aki új alkalmazottakat vonzott az üzletbe, és viszont megvásárolja a vállalat termékeit.
A rendelkezésre álló nyelvről beszélve az Oriflame cégosztja a tanácsadók értékesítéséből származó haszon a termékek. Fizetés függ, a foglalkoztatottak száma a csoportban, és az összeget a vásárlások. A minimális jövedelem tanácsadó lesz 3%, és a legnagyobb - 22% három hét, hogy az új könyvtárak termelődnek 21 napos időszakonként.
Általában a vállalati alkalmazottak feladata az, hogy elősegítséka termékek és a munka is kapcsolódik az értékesítéshez, bár közvetetten. Valójában ez az "Express Career" ("Oriflame") projekt lényege. Az ötlet szervezőjének fotója az alábbiakban látható: Anna Cherna, a vállalat független igazgatója.
Itt minden nagyon egyszerű: az együttműködés megkezdéséhez elegendő egy egyszerû regisztrációs eljárás, minden árnyalata megtalálható a cég honlapján. Az új felhasználók számára a vállalat 18% kedvezményt kínál minden termékre. Egy bizonyos időn belül egy új alkalmazottnak rendelést kell tennie a katalógusból. A következő lépés az, hogy vonzzák az új alkalmazottakat, és meggyőzze őket az első regisztrálásra, majd rendeljenek egy rendelést a katalógusból.
Úgy tűnik, hogy ez egyszerűbb lehetInternetes projekt "Express Career" az "Oriflame" programmal. A cég termékeire vonatkozó vélemények nem egyáltalán pozitívak, a kozmetikumokat már régóta értékesítették az orosz piacon, és nem minden vásárló elégedett a minőségével. A jövedelem perspektívája azonban meglehetősen vonzó, mert valójában a munka nem igényel erőfeszítést, minden olyan anyagot, amelyet a vállalat az alkalmazottaknak nyújt, és feladata egyszerűen elküldeni őket. Az utolsó, érdekes elsősorban a vásárlók számára, felmerül a kérdés. Mi a termelési költség, ha az eladásából hatalmas nyereséget érhet el?
következtetés: a vállalat képviselőjeként be kell regisztrálnia és felhasználnia a termékeket, miközben párhuzamosan vonzza az alkalmazottakat. A munka elve a jól ismert pénzügyi piramis. Meg kell jegyezni, hogy az Oriflame céggel való együttműködésnek ez a formája nem különbözik az előzőtől. Vagyis a tanácsadó feladata ugyanaz marad - motiválni az embereket a vállalat termékeinek használatára.
Azt is gondolnia kell a minőségéttermékeket, mielőtt kihasználná az Express Carrier Oriflame használatával kapcsolatos csábító ajánlatot. A kozmetikumokról és más termékekről szóló emberek véleményét könnyű megtalálni, egyszerűen számtalan. Mit gondolnak az emberek a termék minőségéről?
Meg kell jegyezni, hogy rengeteg felülvizsgálat van,nem nehéz kitalálni, mi pozitív és negatív is. Először is, hazánkban az emberek olyan állandó sztereotípiát fejlesztettek ki, hogy a hálózati termékek nem lehetnek jó definíció szerint, mert hatalmas számú menedzsert és rendezőt "végrehajtanak". Másodszor, a termékek árkategóriája átlag és országunk lakosságának nagy része számára elérhető, míg a világ többi márkája nem mindenki számára megfizethető, ami szintén rossz minőségű.
Néhány felhasználónak igaza vanmegjegyezte, hogy a kozmetikumok többnyire igazolják árát. Szeretek pénzt, mások nem. De az egyik érdekes tény az, hogy szinte minden vásárló kedvezményes áron vásárol termékeket, mert vagy regisztrálták magukat az Oriflame cégnél, vagy a tanácsadók szoros ismeretségi körrel rendelkeznek.
Csak innen lehet egyértelmű következtetést levonni,hogy az Oriflame termékekből ma 18% -os kedvezményt kap, senki sem lepődik meg, és ez nagymértékben bonyolítja a keresést azok számára, akik karrierjüket ezzel a céggel kezdik. És minden józan ember megérti, hogy sem a gyártó, sem a világ legjobb vállalatai nem fogják tudni nyerni a piac 100% -át a nagy verseny miatt. Mennyire valójában az "Express Career" "Oriflame"? A megjegyzések segítenek megérteni.
A mai napig a projekt érintettelég nagy számú nő Oroszországból és a FÁK országokban, ami azt jelenti, hogy ez már lehetséges, hogy dolgozzon bizonyos következtetéseket munkáját. Eddig már egyértelmű lényege az „Express-karrier” projekt ( „Oriflame”), visszacsatolás segít meghatározni, hogy a reálbérek egy egyszerű nő, aki messze távoli értékesítési és marketing.
A legtöbb válaszuk pozitív. Az alkalmazottak megjegyzik, hogy minden nehézség ellenére továbbra is keményen dolgoznak abban a reményben, hogy elérik a legmagasabb pozíciót a pénzügyi piramisban, vagyis a rendező státusát. Általában az első visszautasítás után a vágy, hogy folytassa az ilyen nehéz utat, teljesen eltűnik, de itt a mentorok jönnek segíteni, motiválják és reményt adnak egy szuper profit az értékesítés.
Valójában, a sikeres karrier fő titka ahálózati marketing - ez a "magasabb vezetés" erőteljes motivációja. Amint a mentee arra a következtetésre jut, hogy be kell zárnia a munka, van egy sikeres menedzser, és ragaszkodik a folytatása a karrier, ólom ezer érv, hogy sikeres lesz, az egyik csak, hogy egy kicsit több erőfeszítést, ami a valós példákat a sikeres emberek, megosztja titkait a vonzás tanácsadók. És furcsa módon ez a pszichológiai hatás működik, de egyáltalán nem.
következtetés: lehetőség van az Oriflame céggel való keresésre. Az "Express Career", a munkavállalói visszajelzés bizonyítja ezt, lehetőséget nyújt pénzt keresni, de csak azok számára, akik készen állnak arra, hogy sok időt és energiát töltsenek, akik közömbösek a kudarcokhoz és készek a végére menni.
Az üzleti projektre vonatkozó negatív elég. Egyes felhasználók egyszerűen elismerik, hogy a munka egyáltalán nem alkalmas számukra, míg mások sok negativitást keltenek az egész cég számára. Miért nem szeretik a nők az "Express Career" ("Oriflame") projektet? A negatív visszajelzések elsősorban annak köszönhetőek, hogy legalább egy évtizede ezt a márkát aktívan támogatja a multimillion-dollar tanácsadók. Munkájuk nem a reklámozással jár, hanem azzal a megszállottsággal, hogy eladja a lehető legtöbbet, és ugyanakkor viszonylag szerény jutalmat kapjon, hanem azért, mert a vezetők "programozzák" őket.
Az Oriflame védjegy alatt szereplő termékekrőlA cég maga a hazánk lakói már mindent tud, és sokan régóta elvesztették érdeklődésüket. De a vállalkozó marketingesek nem állnak meg ott, új, kifinomultabb módszereket kínálnak a termékek népszerűsítésére, és minél több embert vonzanak az értékesítéshez. Nem kivétel ez az új "Express Career" ("Oriflame") projekt. Az emberek véleménye változatos, de mindegyikben csak két alapvető gondolata van. Az első ötlet - a kozmetikumok túl jól ismertek, és jelenleg a vevők között nem releváns, a második fantasztikus remény a könnyű bevételekhez, amit a vezetők és az igazgatók ígérnek.
A legfontosabb eszköz az újak vonzásáraalkalmazottak - az üzenetek tömeges elosztása a közösségi hálózatokban. De az üzenet nem hozza nyilvánosságra az egész igazságot arról, hogy az "Express-karrier" az "Oriflame" valójában milyen. A nép bizonysága szerint az együttműködési feltételek nem szerepelnek a levelezőlistában, de csak a munka előnyei adódnak, ráadásul egyes közleményekben nem is beszélnek magáról a vállalatról.
A felhasználók hozzászólásaikban írnakígéretek mesés munkát az interneten, amely nem kell sok időt és energiát eltölteni, nyereséges, és rövid idő alatt a munkavállaló stabil jövedelmet nyújthat. Nincs szó, hogy regisztrálni és vásárolni kell termékeket, csak akkor tudsz róluk, ha megkeresi a linket. Sok felhasználó ezt a lépést csalásnak és csalásnak tekinti.
Itt nem fogunk arról beszélni, hogyan lehet sikeresmenedzser az "Express Career" projektben az "Oriflame" -vel. Az emberek bizonysága egyértelműen megragadja azt a tényt, hogy csak a makacs és a stressz-ellenálló képes pénzt keresni. Nem nehéz kitalálni, hogy melyik válasz érhető el a levelezéshez, valaki őszintén lehet durva, és ez aláássa az önbizalmat.
Csak aki igazán tudja, mi fog történniütköznek, és akik nem félnek, az eredményt elérhetik. Természetesen nem kellene reménykednie, hogy rendezővé váljon, és erőfeszítés nélkül jövedelmet szerezzen.
Értsd meg, hogy működik-e Önnel"Oriflame" "Express Career", a valódi visszajelzés segíteni fog, hiszen az emberek megosztják érzelmeiket. De ez nem mutató, mert minden munkában csak kemény munka lesz sikeres.
Itt fogunk beszélni arról, hogyan sikerült a nőkaz "Express Career" ("Oriflame") projekt sikeréhez. A hálózat pozitív visszajelzései nem adnak teljes körű tájékoztatást egyes munkavállalók eredményéről, ezért érdemes részletesebben megvizsgálni azokat a helyzeteket, amikor egy nő képes volt leküzdeni a nehézségeket, és hogyan sikerült.
Sikeres történettel kezdenia projekt alapítója Anna Cherna. Szerinte ő természetesen elkezdte az Oriflame nevű társaságot, mint tanácsadót néhány évvel ezelőtt. De ellentétben sok más munkatársaival, rájött, hogy az internet használata szédítő karrieret teremthet, és nem tévedett.
Az ötlete lényege nem kozmetikumok értékesítése,és megvásárolja a kedvezményes áron. Meg kell jegyezni, hogy ez a rendszer a projekt megjelenése előtt működött, sok nő regisztrált a cégnél, hogy kedvezményes áron vásárolhasson termékeket, azzal az egyetlen különbséggel, hogy abban az időben nem volt tömeges levélküldés. Mindazonáltal a helyzet továbbra is fennáll, és Anna Cherna jelenleg az Oriflame Gyémánt Igazgatója.
Sok sikertörténet van a nőkrőlkeresni az Oriflame céggel az "Express Career" projektben. Közöttük nagyon hasonlítanak egymásra - többnyire kisgyermekes fiatal nők, jövedelmet keresnek az interneten, és véletlenül tanácsadókká váltak a cégnél. Valóban sokan szeretik a termékeket, és szívesen vásárolják meg rendszeresen, de van esélyük arra, hogy többet keresjenek, miért nem használják.
Sok sikeres tanácsadó elérthihetetlen sikert, és még nem is számítottak rá. Mindazonáltal példájuk alapján bizonyították, hogy minden lehetséges, és még a hálózati marketingben is működik, eredményt hoz, ha erőfeszítéseket tesz.
Csak egyetlen módja van a következtetésre: Az "Express Career" ("Oriflame") projekt minden munkájától függetlenül mindenkinek alkalmas. A személyzet visszajelzései megerősítik, hogy nem minden olyan egyszerű, mint a vezetők eredetileg. Minden munka kemény munka, de nincs "könnyű" pénz.
El kell kezdeni a karrieremet az Oriflame-szel,dönteni a saját. Ha tetszik a termék, miért nem próbálja magát, mint egy tanácsadó, vagy egyszerűen nem vásárolnak kozmetikai és testápolási termékek magad? És mint ahogy azt a szervezők a projekt, akkor leiratkozhat bármikor, és nem veszít.
Ha komoly szándékok merülnek fel a karriert illetően,figyelembe kell vennie, hogy határozottan kell cselekednie. Sok sikeres ember csak abban az esetben ér el sikert, ha a munkájukat nem mindenki máshoz hasonlítja, de nagyságrendileg jobb, mint mások. Az új, friss és merész ötletek nemcsak a keresetekhez és a személyes növekedéshez járulnak hozzá, hanem az egész struktúrát is érintik. Talán, az Ön számára a fej lesz az eredeti gondolata a promóció a cég termékeit.
