Megtudjuk, hogy a cél különbözik a problémától

Sok mindent. Sok terv van. Sok gond. Napjaink élettartama tele van különböző tevékenységekkel. Valaki csak úgy él, ha kielégíti azonnali szükségleteiket, és ez elég neki. Néhány embernek szüksége van egy kicsit több, mint csak egy ital, eszik, és a ruha megfelelően. A harmadik, általában mindent meg kell csak a legjobb és a legmagasabb minőséget. De lehet, hogy mivel lehet, hogy mindenki arra törekszik, hogy valami, és szeretne valamit elérni.

céljai és célkitűzései

De mindannyian csináljuk? Sajnos nem. És mindannyiunknak megvan a lehetősége arra, hogy megfigyeljük más emberek csalódottságát, a remények összeomlását, a mítoszok elhárítását. Igen, és gyakran vannak olyan helyzetek, amikor az a tény, hogy olyan gondosan terveztük, mint a tervezett, teljesen más irányba fejlődik. És a kimeneten olyan eredményt kapunk, ami nem felel meg nekünk.

Tehát mi az oka?

Annak ellenére, hogy célokat, célkitűzéseket,arra törekszünk, hogyan oldhatjuk meg őket, gyakran nem gondolkodunk arról, hogy a cél eltér a feladattól. És ez egy nagyon fontos és fontos tényező a cél tervezésében és megvalósításában. Nézzük ki.

Tehát mi a különbség a cél és a feladat között?

Annak érdekében, hogy mindent lehessen helyezni, először meg kell adnia a két fogalom meghatározását.

A feladat célja

cél - ez az, amit egy bizonyos személy törekszikemberek csoportja. A végső állapot, a végeredmény, amelyre minden intézkedést megtettek annak elérése érdekében. Általánosságban elmondható, hogy a cél mindig egyértelműen megfogalmazott, és időhatára van - rövid, középtávú és hosszú távú lehet.

feladat - ez az egyes módszerek és intézkedések szükségeseka cél eléréséhez. A feladatok a kívánt eredmény elérése felé haladnak, mivel végrehajtásuk vagy döntéseik vezetnek hozzá.

Szintén fontos megjegyezni néhány fontos pontot ebben a kérdésben:

  • A legtöbb esetben minden probléma megoldódik a legközelebbi idő szempontjából.
  • Még azokban az esetekben is, amikor a cél homályos lehet, a feladatokat egyértelműen meg kell határozni.
  • A cél mindig stabil. A feladatok bármikor megváltoztathatók.
  • A feladatokat a célhoz lehet és kell igazítani.
  • A fő célok és célok közvetlenül ellentétesek lehetnek egymással.

Annak érdekében, hogy jobban megértsük, mi a cél, amely különbözik a feladattól, számos példát kell idézni.

1. cél - a szekrény felújítása.

feladatok: összegyűlni, pénzt venni, kijutni a házból, eljutni a megfelelő üzletbe, megtalálni és kiválasztani a szükséges ruhákat, vásárolni, menni haza.

2. cél - nyaralás vakáción.

feladatok: határozza meg a pihenőhelyet, keresse meg a költségeket,megtalálja a szükséges pénzeket, megtervezi az utazást, kuponokat vásárol, összegyűjti a dolgokat, eljut az indulásig, majd - a célállomásra, pihenjen.

3. cél - megtanulni a dobozba.

feladatok: megtalálja a megfelelő szakaszt, megvásárolja a felszerelést, fizeti a képzést, elkezdi a képzést.

4. cél - hogy konfliktushelyzetben megállapodásra jussanak.

célkitűzések: ügyesen beszélgetés vagy érv.

5. Vagy még egy szemléltető példa - a cikk céljainak kitűzött célja és célja.

cél - egyértelműen közvetíti az információkat az olvasónak.

célkitűzések: megkeresni és tanulmányozni a szükséges anyagokat, helyesen leírni, ellenőrizni és szerkeszteni, közzétenni.

fő célok és célkitűzések

Így azt mondhatjuk biztosan,hogy a cél elérése / elérése érdekében kompetens feladatokat kell biztosítani és végrehajtani / megoldani a kívánt eredmény elérése érdekében. Ezenkívül nyilvánvaló, hogy egy feladat nélküli cél nem érhető el, és a cél hiánya nem eredményez semmilyen feladatot. Még egy ilyen mondás is van: "A hajó, amelynek nincs rendeltetési helye, senki se indulhat."

Bárki, aki ismeri a cél és a feladat közötti különbséget, és helyesen alkalmazhatja ezt a tudást a gyakorlatban, sokkal gyakrabban és gyorsabban érheti el, mint aki nem ismeri vagy elhanyagolja.

Ezért a célok meghatározása, a beállítások megismerése és a kívánt feladatok elvégzése.

tetszett:
0
Vezetői pszichológia
A Penet rács egyszerű megoldás
Hogyan lehet azonosítani és formalizálni a célokat és a célokat?
Korrekciós és fejlesztési program a
Kutatási munka a kollégiumban és
Bevezetés a tanfolyam munkájába
Marketing célok
Homori módszere. Az egész problémák megoldása
A szervezet belső környezete
Legjobb hozzászólások
fel