Nem titok, hogy egy gyermek megjelenése a családbana jövedelmek csökkenése és a kiadások növekedése. Ezért sok szülő érdekli, hogy mennyit adnak az első gyermeke számára, milyen kifizetések következnek be az újonnan született anyák és apák miatt, és ezeknek a kifizetéseknek a összegét.
Az első kifizetés, amelyet egy nő,regisztrált a női konzultáció előtt a tizenkét hét a terhesség 465, 20 rubel. A női tanácsadó által kiállított bizonyítvány alapján fizetett pénzt a női munkavállalók munkahelyén.
A következő szociális kifizetések születéskoregy gyermek, aki jövőbeni anyát kap - terhességet és anyasági ellátást. Valójában ebben az időben a nő betegszabadságon van, ami azt jelenti, hogy az esedékes kifizetéseknek meg kell egyezniük a jövedelmével ebben az időszakban. A szülési szabadságon 10 héttel a várt szállítási határidő előtt folytatódik, és a születés után további 10 hétig folytatódik. Az üdülés időtartama 56 nappal nő, ha a nő többszörös terhességet szül: 16 nappal korábban és 40 nappal a szülés után. Ha a jövõbeli anya kevesebb mint hat hónapig dolgozik, mielõtt szabadságra vágyik, akkor a juttatás nem függ a lejárt idõszak fizetésétõl, de a minimálbéren lesz figyelembe véve.
Abban az esetben, ha a munkatapasztalat meghaladja a hat hónapot, a juttatást a szülési szabadság előtt 2 év átlagkeresete alapján kell kiszámítani.
Hogyan lehet kiszámítani, hogy mennyi pénzt adtak az első gyermeknek?
Ehhez a fizetés minden hónapbankét évig összefoglalva és 730 napra osztva. Az átlagos napi bevételből kiderül, amelyet 140-tel szoroznak (a terhesség és a szülés terhességének időtartama). A végső összeg a juttatás összege.
Hasonlóképpen, a juttatás kiszámításakor a második, a harmadik és a másik gyermek megjelenése várható.
Ha az anya kívánja és a pályázatát a számviteli részlegnek megfelelően csak egy évvel a szabadság előtt figyelembe veheti, ha ez növeli a kifizetések összegét.
A gyermek születése után az anyának joga vanbizonyos kifizetések. Különösen közvetlenül a születés után, akkor lehet alkalmazni, egy összegben a születéskor. 2012-ben, ez 12 405, 32 rubelt, és évről évre nő. Általános szabály, hogy fizetik a munkahelyén (vagy az élet) az egyik szülő - erre van szükségünk, hogy egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy a hasznot, a munkáltatói igazolást a másik házastárs, jelezve, hogy nem kapta meg ezt a fizetési és a születési anyakönyvi kivonat, a gyermek.
Ha a jövőben a szülők nem dolgoznak, például tanulmányoznak, akkor is joga van arra, hogy átalányösszeget kapjon a gyermek születéséért a szociális szolgáltatásokban. a lakóhely szerinti védelem.
Ha az egy főre jutó átlagos jövedelem a családban alacsonyabba fiatal anya havi juttatást kérhet. Mennyit kapnak a legszegényebb gyermekek az első gyermek számára, attól függ, hogy a lakóhely szerinti régió.
A kifizetések mellett a dolgozó anyajogában áll egy egy és fél évig tartó egyszeri ellátást kapni. Annak érdekében, hogy kiszámítsuk, mennyit adunk az első gyermeknek (és azt követően) havonta, meg kell szorozni az átlagos havi jövedelmet 0,4-tel. A beérkezett összeg 40% -ot tesz ki a fizetésből - és a mamával egy és fél évig kapja meg. Ha a második gyermeket az első 18 hónapos kor előtt születik meg, akkor a két gyermeke számára járó ellátások összegét összeadjuk.
Mennyibe kerül az első gyermeknek, hogy mindent meghatározzonnehéz. Mint látható a számításokat, sok múlik a fizetések és a szolgálati idő. Dolgozó nők cégek „szürke” fizetések és bónuszok, még magas jövedelem, és kap egy kis havi ösztöndíj, és egy kis támogatás a terhesség és a szülés, ami gyakran nem elég, hogy az összes szükséges baba. Ezért, hölgyeim tervezi, hogy elhagyja a szülési szabadság, akkor jobb, ha előre kiszámolhatja a lehetséges előnyök és támogatások, nem lehet néhány évig a szegénységi küszöb alatt.
