Az állami foglalkoztatáspolitika céljaegy ilyen fontos feladat megoldása, mint a polgárok munkaerő-potenciáljának fejlesztése és teljes megvalósítása. Lehetőség van arra is, hogy a lakosságot tisztességes jövedelemmel, a karrierlétrán stabil promócióval biztosítsuk.
Az aktív foglalkoztatáspolitika cselekvés,amelynek célja a munkanélküliség csökkentése. Ez magában foglalja azokat a tevékenységeket, amelyek megakadályozzák a munkavállalók elbocsátását, valamint képzést, képzést, munkahelykeresést, átképzést, új munkavállalók létrehozását.
Passzív állami foglalkoztatáspolitika -ezek olyan intézkedések, amelyek segítenek csökkenteni egy olyan jelenség negatív következményeit, mint a munkanélküliség. Ez magában foglalja a szociális juttatások kifizetését, az alapvető áruk kiadását a szegények számára, a hajléktalanok számára különleges rendetlenségeket szerveznek, valamint más típusú segítséget.
Az állami foglalkoztatáspolitika három kategóriába sorolható.
- Gazdasági intézkedések. Különösen a vállalkozói tevékenység ösztönzése adókedvezmények, támogatások és hitelezés révén.
- Szervezeti intézkedések. Ez különösen a szakmai képesítések, az álláskeresés, a képzés támogatása.
- Jogi intézkedések. Ezek olyan jogalkotási aktusok, amelyek biztosítják a korai nyugdíjazást, a nyugdíjkorhatárt, a munkanapot és a szabadságot. Ezenkívül ezek olyan törvények, amelyek minimális béreket biztosítanak, az időkülönbség biztosítását, a munkaszüneti napokra fizetett kettős fizetést és a károsnak minősülő iparágak biztonsági feltételeit.
Az állami foglalkoztatáspolitika megosztva vanhárom modellen, a fejlett országokban népszerű. Az amerikai modell nagyszámú olyan munkahely létrehozását jelenti, amely nem igényel nagy teljesítményt. Ugyanakkor a munkanélküliség hivatalosan csökken, de a minimálbérrel rendelkező polgárok száma növekszik.
Skandináv állami politika aa foglalkoztatás magában foglalja a munkahelyteremtést az állami szférában. Ugyanakkor a polgárok átlagos fizetést és stabilitást kapnak. Ennek a rendszernek azonban vannak hátrányai. Különösen fennáll az infláció és a pénzügyi források kimerülése.
Az európai modell bevételnövekedést és termelékenységet eredményez. Az ilyen rendszer nagy előnyöket igényel a munkanélküliek számára.
Különböző foglalkoztatási formák léteznek. A teljes munkaidős foglalkoztatás egész napi tevékenységet jelent, amelyben a munkavállaló a régiónak megfelelő összeget kap.
A részmunkaidős foglalkoztatás kényszerülhetkommunikáció különböző gazdasági okokból. Ez magában foglalja a tevékenységek egy hiányos nap alatt, ami a csökkentett hatékonyságot és az alacsony béreket.
Az önkéntes részmunkaidős foglalkoztatás leggyakrabban különböző társadalmi okok miatt társul. Például egy személy gondoskodik egy beteg családról, vagy egyesíti a tanulmányt a munkával.
Összefoglaljuk. A foglalkoztatás területén az állami politikát átfogó módon kell végrehajtani. Szükséges segíteni az embereket, akik valamilyen okból nem tudnak munkát vállalni. Például segítséget nyújthat a képzésben és átképzésben. Azonban érdemes megjegyezni, hogy minden esetben a munkanélküliség egy bizonyos százaléka marad. Különleges intézkedésekre lesz szükség. Különösen ezek a különböző előnyök és segítség a szegények számára. A munkanélküliség csökkentésére különböző mechanizmusok állnak rendelkezésre. Mindegyiküknek vannak előnyei és hátrányai. Mindenesetre ösztönözni kell az embereket a munkára, mert az állam jóléte attól függ, hogy hány polgár vesz részt a gazdaságban.
