Mik a junior pedagógus kötelességei

Minden gyermek óvodai intézményben működiksok alkalmazott, akik mindegyikük feladata. Néha még nehéz megmondani, ki kéri ezt vagy ezt a kérdést. Vegyünk például egy közönséges óvodát. Az igazgató személyében, az AHCH helyettesének és egy felsőoktatónak a közigazgatásán kívül:

• a tanárok alapvető szerkezete (a tanár, a zeneigazgató, az физрук és az úszás oktatója);
• szakemberek a gyermekek eltéréseinek korrigálására (beszédterapeuta, tanár-pszichológus);
• kiegészítő oktatást végző tanárok (ökológia, ritmus, vizuális, színházi és szerencsejátékok, valamint idegen nyelvek);
• orvosi dolgozók (idősebb nővér, medence nővér, dietetikus);
• junior kísérők (junior tutor).

Kiknél jobb a szülők megkeresése, és ki közelebb áll a gyermekhez?

Ki a dada

Fiatal tanár gyermekeknek és szüleikneknéven ismert "dada". Mindig ott van, és minden pillanatban segíteni fog. A junior oktató kötelességeit egyértelműen a munkaköri leírás tartalmazza. A nővér minden tevékenysége a legnagyobb pszichológiai kényelem és érzelmi nyugalom légkörének megteremtésére irányul. Minden, amit a gyerekek tudnak, tanulnak a felnőttektől. Ezért van a házon kívül azoknak, akik méltóak az utánzásra. Egy junior pedagógus kötelességei között elsõsorban az oktatónak az oktatási és nevelési folyamat szervezésében nyújtott minden segítséget. A gyermekekkel való mindennapos munka első látásra könnyűnek tűnik. Minden tevékenységnek érdekesnek, szükségesnek és nem unalmasnak kell lennie. Ez nagymértékben attól függ, hogy ki végzi őket. Szükséges lehet a gyermekek érdeklődésére, hogy a tanulási folyamat hasonló izgalmas játékhoz jusson. Az ilyen osztályok során a fiatalabb nevelő köteles biztosítani a kisgyermekek egészségét és életét.

Ezenkívül a dajka felügyeli a tisztaságottelephelyén. Minden szoba szükségszerűen megfelel bizonyos egészségügyi és higiéniai követelményeknek. Ez magában foglalja a nedves tisztítást, a ruházat megváltoztatását, valamint a higiéniai játékokat és edényeket. A junior oktató egy másik feladata a gyermekek étkezési bevitelének megszervezése. Ehhez köteles átadni az ételt a konyhából, és segíteni azok elosztásában. A felsőbb diákok részt vesznek asztali találkozók szervezésében. Evés után a fiatalabb tanárnak meg kell tisztítania és mossa az edényeket. A gyermekek alvásszervezése szintén a dada vállára terjed ki. Ő köteles segíteni a gyerekeket a ruhájuk megváltoztatásában, bedobni, majd figyelni, hogy semmi sem zavarja az alvásukat. A gyerekek csöndes órája után újra kell öltözni és felkészülni a fejlődésre. Ez egy junior oktató felelőssége is.

Az egészséges életmód érdekében

A kisgyermekek óvodában minden nap járniuk kella szabadban. Ez egy kötelező feltétele az egészséges életmódnak. Az óvodapedagógus kötelessége a gyermekek öltöztetése, és a séta után segíti őket, hogy lehúzzák, és győződjenek meg arról, hogy elvégzik a higiéniai eljárásokat. Azokban az óvodai intézményekben, ahol van úszómedence, a dada minden lehetséges segítséget nyújt a nővérnek a keményedési eljárások végrehajtásában. Szakemberekkel együtt részt vesz az oktatási folyamatban, hogy megakadályozza a diákok különböző eltéréseit és rossz szokásait. Ugyanakkor ő maga is be kell tartania a munkavédelmi és tűzbiztonsági szabályokat. Ha baleset történt a gyermekek valakivel, az a junior pedagógus, aki egyszerű elsősegélynyújtásra köteles, majd forduljon az orvoshoz, és azonnal értesítse az óvodát.

Jelentős különbség

Néha egy junior oktatót tévesen összekevernekasszisztens tutor. Igen, a 90 év alatt volt egy ilyen specialitás. Az asszisztens akkoriban dadusokat és ápolókat váltott fel. De az idő folytatódik, és most már nem elég, hogy mossák le a baba kezét és elaludjanak. A junior oktató hivatalos feladata sokkal szélesebb. Most pedig közvetlen részt kell vennie minden olyan tevékenységben, amelyet a csoport nevelője szervez a gyerekeknek. Ez bizonyos szintű oktatást és kiegészítő képzést igényel. Ezért a junior pedagógus álláshelynek el kell fogadnia a magasabb vagy másodlagos speciális oktatásban részesülő jelölteket. Nem figyelhet a munkatapasztalatra. Ez természetesen befolyásolja a munkavállaló fizetési szintjét, valamint az ország munkaügyi jogszabályai által biztosított minden szociális juttatást.