A "társadalmi társadalmi felelősség"megjelent a lexikonban a "globalizáció" szóval egy időben. És nem véletlen. Ha a szavak értelmezésére gondolsz, az első kifejezés a második objektív következménye. A vállalat olyan egyének szövetsége, akik függetlenül működnek. Ez a szó olyan nagyvállalkozást jelent, amelynek számos ágazatában van egy ország vagy a világ. Gyertya gyár apa Fedor Corporation nem hívják.
A globalizáció olyan folyamat, amelyCorporation. Ha ugyanakkor elfelejtik, milyen társadalmi felelősséggel tartozik a társadalom a források felhasználásához, a bolygó hamarosan lakhatatlanná válik. Ez a koncepció magában foglalja a jogszabályi követelményeket meghaladó további kötelezettségek önkéntes átvállalását. Az állam, a társadalom, saját munkaügyi kollektívum előtt.
A vállalkozás nem haladhatja meg a határértéketmegengedhető kibocsátási előírások mellett, de ezenkívül pénzeszközöket is költ a természet helyreállítására. Béreket kell fizetni a munkavállalóknak, ugyanakkor további összegeket kell felosztani a munkavállalók javítására. A koncepció lényege a bibliai parancsolatokban rejlik: ha a magasabb hatalom a gazdagság és a hatalom számára választott egy személyt, akkor ezt úgy tették, hogy jobbá változtatná a világot, segítene a gyengének. Az, aki nem rendelkezik elég erővel ahhoz, hogy részese legyen a társadalom javára.
Még akkor is, ha az önkéntességet kényszerítettékAz idő követelménye, ez nem örülhet. A "vállalati felelősség" szakasz a "vállalat küldetése" tételével egyenlő mértékben jelen van bármely nagyvállalat könyvfejezetében. Ilyen alapvető posztulátumok nélkül a modern üzlet vad lesz és nem ellenőrizhető.
Hibás lenne mondani, hogy szociálisana vállalati felelősség csak nagy szervezetek előjoga. Minden olyan vállalkozás, amely nyereséget szerez, a tevékenységének eredményeiért felelős a társaság felé. Csak a felelősség szintje különbözik. Igazságtalan, hogy egy újonnan szervezett kisvállalkozástól néhány globális projektet követelnek. De köteles fizetni, adót fizetni, és betartani a munkahelyi biztonság követelményeit.
A vállalat növekedett, lendületet ért, bővült -a társadalmi felelősségvállalás a második szintre került. Itt az ideje, hogy gondoskodjunk azokról, akik hozzájárultak az üzleti tevékenység bővítéséhez - az alkalmazottakra. Nemcsak a munka, hanem a kikapcsolódás, a teljes munkaerő helyreállítása, a készségek fejlesztése, a normális lakásfeltételek megteremtése (ha a vállalat érdekli a tapasztalt szakemberek megtartását), megfelelő feltételeket kell teremteni.
Ha a vállalkozás átlépte a helyi határta harmadik szint társadalmi felelőssége. Ebben a szakaszban a vállalat bármilyen, a közösség számára előnyös jótékonysági tevékenységet vár. Abban az időben, amikor az emberiség a faj fennmaradásának küszöbére jött, a CSR alapelveinek tiszteletben tartása nemcsak a társadalom, hanem végső soron az önmagunk és a szeretteink vonatkozásában is fontos.
